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슬랙

2010. 5. 18. 23:03

톰 드마르코 지음, 류한석.이병철.황재선 옮김/인사이트

요즘들어 군화끈 조여매고 빡빡하게 살아가는 삶이 결코 좋은 것이 아니라는 생각을 하고 있었는데요...

그 핑계로 설렁설렁 많이 놀기도 했구요~^^;

그런데 저와 생각의 괘를 같이 하는 책을 만났습니다.

이 책은 사람 또는 조직이 발전하기 위해서는 Slack, 즉 여유가 필요하다고 주장하는 책인데요...

기본적으로 기업을 대상으로 쓰여진 책이지만 개인에게도 충분히 적용가능한 좋은 내용이라고 생각합니다.

현재 기업들은 효율성이 최우선입니다.

사람을 뽑아서 100% 활용을 해야하고 100%활용되지 않는 업무에 있는 사람은 다른 일을 더 시키던지 자르던지...

하지만 이런 사고방식 및 경영은 현재만을 봤을 때는 굉장히 효율적이지만 미래를 생각한다면 싹을 자르는 것이라고 할 수 있습니다.

왜냐하면 시장은 항상 변하기 마련이거든요...

즉 변하는 환경에 유연하게 대처하려면 앞만보고 달려가는 빡빡함 보다 주변을 살필줄 아는 여유가 더 필요하다는 말입니다.

기업이 더 이상 새로운 제품을 만들어낼 수 없는건 대게 그 기업의 직원들이 엄청나게 바쁘기 때문이라는 아이러니함...

조직이나 사람이 변화하지 않고 머무르겠다면 슬랙없이 효율성 100%를 추구해도 되지만 시장 및 환경은 변하기 때문이죠...

그리고 이렇게 사람을 100%활용하고 빡빡하게 돌리는 기업은 인재를 유지하기 힘들다고 합니다.

특히 지식근로자들의 경우 회사에 계속 남는 경우와 이직을 하는 경우 둘 다 자기발전이 가장 큰 이유라고 하네요~

(이 책의 내용자체가 10년 전에 쓰여진 내용이라서 지금도 그런지는 모르겠지만요...^^)

경영자 및 관리자뿐만 아니라 저 같은 사원이 봐요 좋은 내용의 책입니다.

여유있는 삶... 말만들어도 멋지지 않습니까? 거기다 앞으로의 경쟁력까지 갖추어진다는데 억지로라도 여유를 만들어야겠네요~

마지막으로 가장 인상깊었던 문구...

"변화할 수 있는 능력은 조직의 일부가 되어야 한다"

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